近日，《體壇周報》記者季孟年和邵化謙在CBA球迷電臺節(jié)目中談到了CBA各類合同的具體細(xì)節(jié)。

季孟年：中國籃協(xié)在CBA注冊辦法里，A轉(zhuǎn)B合同細(xì)節(jié)可以介紹一下。其實B類合同的構(gòu)成，或者說發(fā)多少錢，其實并不止是基礎(chǔ)工資這么簡單。A轉(zhuǎn)B的話，工資至少漲一倍，比如A類最低15萬，B類最低是30萬。往上最高的話就是比D類少50萬，就是550萬元。這就是小曾和北京首鋼拉扯的內(nèi)容之一，畢竟30到550之間確實差得太多了。但這只是雙方分歧最小的一部分。第二點是B類合同有激勵條款的，大家應(yīng)該很清楚記得上賽季王嵐嵚，他的出場時間能否到21分鐘，這就是激勵條款能不能達成的條件之一。另外還要2個條件——運動員出勤率能否到80%，以及球隊能不能打進季后賽？如果這3點都達成了，他還能拿到至多基本工資100%的Bonus。

邵化謙：沒錯，從50-100%，這是給B類球員特定的激勵條款，這些是可以不計入工資帽的，也不計這個賽季球隊的入名次獎。

季孟年：所謂名次獎里面有個P值，它和球隊排名綁定。冠軍是給球隊2000萬，亞軍1200萬，每個名次的數(shù)額是不一樣的。所以這個P值在簽合同時也應(yīng)該擬定好，比如球隊奪冠了，你運動員能拿到P值里面的百分之幾，要在合同里寫清楚。以上3點（基礎(chǔ)工資、獎勵、名次獎），都是雙方一直拉扯的關(guān)鍵。

邵化謙：我再補一個，就是單場贏球獎金，也是可以談判的。常規(guī)賽贏一場多少，季后賽一場多少，都是可以談的，里面空間很大。